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金融银行培训
针对银行发展需求为银行高层管理人员、中层干部、客户经理等各个层级量身定制z前沿的经济金融发展趋势及银行业务类专项培训课程。课程设计完全贴合银行业务发展的需求，聘请国内高校知名专家学者及来自国内外各大银行实战派同业精英，开拓理念格局与实战落地相结合。通过对当前经济金融形势分析，增强对形势与政策的敏感度，准确把握经济走势，进一步提升对形势的分析判断力。开拓思路视野，增强全局，培养创新思维，提高分析决策能力，提升业务能力与职业素养，全面提高领导力。教学模式多元化：银行组织受训层面来学校培训；学校组织专家/教授前往受训银行进行授课；校内课堂+移动课堂+金融同业参访。
?管理培训具有高度政治素养、责任心和职业道德的中、高层管理者，有别于mba，以及其他各类针对企业高级管理者的在职研修班等edp培训类似。如今，管理培训不仅在国内受到众多企业高层管理人士的热追，国外管理培训同样在国际领域受到重视。那是什么原因让管理培训在目前的环境下倍受众多成功人士的热捧呢？ 读管理培训的都是在职场拼杀多年的高级管理者，他们为什么还要读管理培训呢？其实原因很简单，他们虽然已经有了丰富的管理经验，但是如果他们不深造，他们就可能逐渐的被后人淘汰，而参加管理培训课程，可以使他们原本积累的商战经验拔高一个层次。同时，管理培训班里面的同学大多来源于企业各界的成功人士，通过共同学习、交流和经验分享，相互在管理能力和经验都能得到很大提升,人际网络也得到大大拓宽，核心竞争力更得到增强，从而为自己的事业持续发展获取了强大的源泉。?
企业领l导d人如何选择有用的、适合自己企业特点的培训班？要看课程。参加培训的老板，大多是当前取得一d定成就的老板，他们在经营管理中，已经认识到自己的不足，知道要充电。但是，如何充电，充什么电，对老板尤为重要。老板必须明白，要根据企业发展的情况和自身文化水平的高低，分阶段去参加学习，企业发展到什么阶段，自身的文化水平提高到什么阶段，就学习哪方面的课程。否则，就会学而无用，或者听而不懂，这样的学习，对企业有害而无利。在这里我推荐浙江大学管理培训中心，浙大管理培训总裁班能从企业战略、企业运营和总裁影响力三大方面全方位打造持续成功企业。要看性价比。性价比高的培训班特点很突出，zui重要的是体现在增值服务上，好的培训班不会随着课堂结束而停止，而是伴随老板终身，提供源源不断的学习机会，比如邀请一线名师举办讲座；增值服务还体现在老板间的人脉关系构建上，老板参加上课，除了学习管理知识外，结识朋友也非常重要，好的培训班通常会提供活动丰富的第二课堂、拥有强大的同学会，组织企业互访、企业考察、户外扩展、资源整合等活动，将同学联系起来，为老板间、企业间、行业间搭建桥梁，打造无限合作的场域。此外，性价比高的培训班在学习人数上，常是允许除老板外，营销、人力资源和财务也可到课堂一起学习，充分保证决策层和执行层“0”距离对接；在学习期限上，通常是一年半的学期，而且还允许免费复读，确保老板不浪费每一堂宝贵的课程。
浙大和君企业总裁班
面临互联网时代全球多变的经济环境，改革与突破、转轨与转型、竞争与融合、传统与颠覆、市场竞争的剧烈、人才成长的困惑……中国企业在狂沙漫卷与波澜壮阔的经济环境下，历经千难万险，不断寻找出路成长壮大。中国企业家迫切需要一个平台拓展视野、改善知识结构和共同成长。 唯有迅速完成知识结构更新和思维方式重塑，才能在这场大变革的厮杀中突出重围，获得新生。
浙大管院第1届浙大·和君企业总裁班正是以此为出发点，以培养杰出的企业l袖，造就卓越的中国企业为使命，汇聚z具创新与创业精神的商业精英群体，引领中国未来发展的健康力量，建立企业家终生学习、交流的平台。浙大·和君企业总裁班将围绕学员企业的现实问题展开教学，为学员提供“管理+产业+资本+国势”的复合式知识结构，进行“实战+操作”的本土案例教学。

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