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虽然说每个公司的公司年会都可能有着不一样的流程，但是总体来说每个公司的流程还都有着共通之处的，比如说步就是由主持人宣布年会开始的个流程，又比如说每一个公司但凡举行了年会之中都必然会有老板或者特别大的出来讲话的这样一个流程。甚至每个公司出来讲话的老板或者大所说的话往往在大体内容上也都会差不多，就是关于过去工作和公司状况的一些大体总结，还有对未来公司发展和员工们工作的期待。
除了这些共通之处之外，在很多的公司年会之中也不会少了一个让一些人特别期待的流程，那就是对本年度突出的员工进行物质方面的实质性奖励了，虽然说在讲话的时候就会尽一切的努力去鼓励每一个员工在未来的一年里更加用心的工作，但是这种物质方面实质性的奖励却更能让每个员工沸腾不已，更加受到鼓励。对于没能拿到奖励的员工们来说，除了眼红那些拿到奖励的员工来说，必然也会咬着牙下决心明年一定要拿到这些奖励。
其实关心公司年会这些事的人不光是在公司里面效力的人，而很多网友们也都会特地在年底或者年初搜索这方面的内容，因为在很多年会之中都会有一个流程，那就是员工们的节目表演，而几乎每年在网上都会有几个特别突出的节目出现，也都是员工在年会上看了节目之后上传到网络上的。
上海束影文化，专业的公司年会策划，有丰富的年会举办经验，熟悉年会每一个环节，让你的年会精彩不断
即将迎来一个至关重要的时刻：选择举办一场会议娱乐两不误的年会来结束这一年。举办这种大型的集体活动前，年会策划方案。
首先需要交代年会举行时间、地点、参与人数以及预计用时。
接下来是的工作成绩进行总结，展望新的一年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工内部凝聚力，增进员工间的沟通交流和团队协年会的主题。
三、年会安排：
1、年会形式：企业会议+晚宴。致辞、表彰良好员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐。
2、年会人员的具体安排与职责：会议及晚宴主持人的选定。
四、年会内容：
会议流程：
1、全体员工签到入座；
2、会议主持人开场；
3、各部门负责人进行年度汇报；
4、会议主持人做收尾总结。
晚宴流程：
1、全体员工签到合影；
2、主持人开场白，邀请致辞；
3、颁奖仪式；
4、员工文艺汇演、游戏：列出演出和游戏项目单。
五、活动结束。
对于大型的企业而言，自然一年一度的公司年会都希望能搞得更为浓重一些，好给大家留下深刻的印象，对于来年的工作也能起到激励的作用，也可弥补了本年度工作中所存在的不足，积极的保持好的方面。那么如何的策划一起更为高端的年会呢，可以根据下面的这些流程来使得整体变得高大上起来。
发布正规的年会邀请，除了本公司的人员之外，也可邀请其他公司，特别是合作伙伴们参与，拉近了合作距离之外，还能让对方看到我们公司的发展以及未来前景，让未来的合作能有更大的资金来往可能。发布的邀请帖让字写的好的手写，这样更为显得有诚意，邀请函是利用公司形象专门的设立，这样别人会觉得具有收藏价值。其次预计好参加公司年会的人数多少，好预定场地，避免场地太大人少了显得不热闹，场地小了，人太多了又显得拥挤。合适的场地才能更好的体现氛围。
公司年会环节一定不能太枯燥了，不能就是讲话总结今年展望明年这样陈旧的环节，除此之外， 也要增加更多新的东西才能吸引人的眼球，比如游戏环节，特别是一些员工间互动的环节，能使得员工也参与其中而不是坐在下面没任何的活动，员工才会觉得年会有意思。比如一些拔河比赛，才艺的表演，也都是能吸引员工们展现自我同时也能让大家眼前一亮的活动环节。
上海束影文化，专业年会策划，精心策划每一个环节，让你的年会更专业，更高端，如果需要举办一场专业精彩高逼格的年会，欢迎咨询致上海束影文化
年会气氛营造也是年会策划的一个重要环节,员工到达年会会场场地,除了签到,在心愿墙上写上自己对公司的祝愿或者自己今年的愿望之外,还可以在我们设置好的年会活动区来一个合影,把年会上的热闹气氛马上分享到微博,与公司同事共同分享快乐.
年会气氛的营造有一下几个方面.
1.活动现场的装饰,通过一些喜庆的,带有新年气息的装饰画,横幅,招贴来营造年会的气氛.这是长见的一种方式.
2.互动游戏.互动游戏游戏可以带动现场的气氛和同事们的积极性,调动公司员工的干劲,加强团队成员之间的协作能力.
3.晚会互动内容要多,另外观众里安插几个提前商量好的线人,防止大家都不愿意参与.
4.互动节目不要拘泥形式,要有搞笑的效果,主持人也要有些水平,通俗但不庸俗.
5.抽奖.抽奖的作用就不用说了,大家都喜欢中奖,自然十分关注获奖名额.
上海束影文化，专业的年会策划公司，如果您想让你的年会更嗨更专业，欢迎联系上海束影文化传播有限公司

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