随着社会的快速发展，各行各业都变得规范化，劳务派遣用工也越来越火，成立的劳务公司也越来越多，从事劳务派遣的企业都需要劳务派遣经营许可证，那么如何办理劳务派遣资质呢、办理劳务资质需要注意什么呢，小编给大家好好讲解一下关于办理劳务派遣的相关内容。
劳务派遣是一种新型的雇佣方式，与雇主分离的灵活的劳动关系。
其实它的本质就是用人单位将劳务出租给劳务派遣机构，用人单位与管理者分离，由此达到即可满足企业用人需求，又可提供劳动者就业机会的效果。劳动行政部门要求劳务派遣业务的经营，须依法申请经营许可。通过审核，可依法办理相应的公司登记；未通过审核，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务活动。总的来说，如果想要经营劳务派遣业务就获得许可证。但劳务派遣经营许可证可不是谁都能办理的，来看看你够不够“资格”吧！
劳务派遣，又称劳务派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、职工租赁，是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳务派遣给其他用人单位，由用人单位将劳务派遣给派遣单位支付服务费用的一种雇佣形式。
申请劳务派遣经营许可证所需条件如下：
（1） 注册资本为人民币200万元以上；
（2） 有固定的经营场所和适合经营的设施；
（3） 有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；
（4） 法律、行政法规规定的其他条件。