鼓励团队中进行知识、技能或者经验的分享，如果对工作方法、理念或者管理制度有好的、建设性的建议，可以及时提出来，供同事和领导参考，在争取获得组织层面的认可和采纳后，才能真正推动组织的创新和改进。凡事不要埋怨，要去鼓励，这样才能做的更好。
个人的发展离不开团队的发展，个人的追求只有与团队的追求紧密结合起来，并树立与团队一起风雨同舟的信念，才能和团对一起得到真正的发展。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当无数个个人的力量凝聚在一起时，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。
久居于喧嚣的城市中，偶尔出来感受一下大自然的气息也未尝不是一件好事。适当的放松是为了更好地工作，每一次的放松都为下一步的工作打下了一个扎实的基础。工作的时间太长了，心里就会有一种莫名其妙的反抗情绪，这就是太疲惫的原故。所以说要想好好的工作必须好好的休息，这样才能更好的进行。有张有弛是很有道理的，为了更好的进功必须先退一步，为了射的更远，必须先把箭拉回来，那样才会射的更远。几天的放松，下一步的工作可能就是事半功倍、突飞猛进。这就是我们想要的结果。
活动完成得很圆满，客户表示超乎预期的满意，通过这次活动真正地达到了“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的，培养了成员的组织沟通能力，使团队上下目标一致，协同共进。加深团队间的凝聚力，亲和力，向心力。

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