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【高级服装设计就业班】 
培训内容：
1.服装设计预科：服装设计原画、素描、色彩   
2.手绘服装：手绘服装设计基础、手绘服装设计提高 
3.数码服装设计：ai、ps服装设计、数码服装设计提高 
4.服装设计理论：服装史论解析、服装设计风格、服装设计色彩、服装面辅料
5.服装制版全科：女装制版、男装制版、制版实训、立体裁剪、服装cad、服装工艺   
6.服装设计实训：服装设计款式图及效果图综合提高、服装企划、男女装(上下衣)成衣创作、培养学员综合设计能力，提升设计水平
7.挑战服装设计师：根据服装设计思维创造方法，进行模拟设计制作
8. 就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习工作等
服装制版是一个复杂、精细的过程，每一个环节都有可能出错，每一个环节或许都可以做得更好。每一件样衣投产，打版师们有半颗心都跟着一起去！今天就来梳理梳理版师的'半颗心”都跟哪里去了！
服装制版师的工作内容及全流程：
看图：设计师把设计稿拿出来，打版师看图，跟设计师沟通创作的过程和想表达的东西（这是非常关键的环节，直接决定版式出来是否符合设计师的设计理念和设计风格）；
打样：看图完毕，接收信息（版型、工艺、面料）后，打版师开始电脑cad绘图设计，制版，打纸样，进行修改，打样衣。样衣完成后，跟设计师讨论，得到设计师、工艺总监等认可，确认工艺单；
放码：确认样衣拿到版房，做出各种尺码，打版师最终检查确认；核版——样衣送车间前，考虑制版可能出现的问题，核对（投产前换码出来，不能有误差，一进车间，一裁下来就是几千、上万件，如有失误会造成很大损失）
跟踪：样衣投产后，不时进车间，跟踪工序，解决相关技术问题。打版师的工作，是整个服装工艺中的，中枢渠纽。它上连老总、设计师、商务部；下接生产车间、终端客户反应。处处得考虑周全。
一、审图：
1：仔细分析设计图设计款式结构。
2：查看面料，了解面料特性与性能。
3：及时与设计沟通。了解设计意图：款式的廓型要求与着装效果，适应的着装场合与风格。
4：联系服装与人体结构，研究工艺及工艺处理方法。
二、初样(白匹板)：
1：按廓型确定样板规格尺寸(衣长 腰高 胸围 腰围 臀围 袖型 领型…等)。
2：按规格设定样板各部位尺寸：围度。袖笼深。领口宽。肩宽。肩斜角度。背宽。前胸宽。胸省量…等。
3：按款式要求和人体结构画袖笼弧线，袖笼线条腰平滑园顺，按结构比例和款式设定袖笼长度大小。
4：画腰节线，衣长线，前后腰省，摆量。
5：按图比例画分割线。
6:上衣设定领型(领宽及领子造型结构)。
7：打袖子板：设定袖肥 袖山高 袖长，袖口…等按设计风格画分割线;园顺袖山弧线，拼合检查前后袖笼与前后袖山吃量。
8：兜位和兜造型设定;搭门和扣位及数量设定。
9：画顺下摆。中腰;检查各段线条弧线是否园顺，各缝合线段的长度是否真确。
10：分割初样样片。
11：按设计要求和面料特性打沙向，编写样片属性(一般文字为1cm，小片文字要在样片领域内大小适当)。
12：设定刀口，标记符号，文字标注(文字大小同上)，打好挂板孔(一般打孔在下摆。袖口。脚口。等样片下口，离毛边3-5cm，小片打孔注意边距)。
13：放缝边：对照样衣各部位缝边宽度下摆翻折边宽度，压明线缝边宽度，各个对角的对角长度和对角做法如：有里子无里子的对角做法(翻转角 直角等).前片园下摆的断差直角等，确保正确与合理。
14：样板整理(同时检查样板)。
15：样板与图纸(签名)穿挂完整准备做白坯。

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