今天小编详细的给大家介绍下这个课程，同其他大学的同类课程相比，你为什么要来上海交大上《人力资源总监研修班》这个课程。
1、课时多，体系全、课程精
有朋友说交大的课程贵，那么贵是有道理的。交大人力资源总监研修班课程一年是24天，每月两天，一年12个月，是包括清华、北大、复旦、武大等相同课程课时最多的。
课时长，自然老师讲的东西就更全面、更精细、更认真，学员才真正更有收获，更有价值。
2、课程是真正为大型企业hrd设置的
有些大学名为人力资源总监研修班，但开设的课程相当于hrm级别的内容，主要讲授的是各模块的知识技能，相对就有点低端。
上海交大人力资源总监研修班，课程模块内容可以打开昨天文章链接查看，有企业/人力资源战略、股权激励、管理心理学、领导力、企业大学培训体系等。
如果是hrm级别的，很多可能就听不太懂，也用不上，hrd来学这些，是真正他们所需要的。人的级别越高，案例学习、实践学习会越少，理论、底层思考模型等会越多、更有用。
3、城市商业首位度
北京是政治中心，武汉是省会城市，上海则一直是中国的经济、金融中心。所以相对的，上海最为开放，有行业最先进的思想理念，与国际交流更为紧密，所以成长就会更快。
另外，hr普遍缺少财务、商业思维，但将来，人力资源部门势必会逐步从成本中心转向利润中心，人力资源金融、人力资源财税等新的概念，将极大冲击传统的人力资源工作模式及思维，hr必须跨界学习，整合己用，才能为公司创造更大的价值，公司地位也才会更高。
4、课程立项上
上海交大人力资源总监研修班，颁发证书有三个：美国宾尼法尼亚州立大学《国际人力资源总监课程证书》、上海交通大学《国际人力资源总监课程证书》、上海交通大学海外教育学院《国际人力资源总监课程证书》。
而有些人上的课程，价格虽然便宜，但可能颁发的只是某一个培训机构授予的结业证书，或是大学下面二级学院的结业证书，比如上海交通大学海外教育学院《国际人力资源总监课程证书》。
大学颁发的结业证书跟下属二级学院颁发价值肯定不一样，社会培训机构颁发的证书，更不用说。何况，上海交大还有国际顶尖大学——美国宾尼法尼亚州立大学的结业证书！
有这四个理由，你还犹豫什么？我等着你哦！可以私信小编的哟！
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