上海检察机关2016年遴选检察官培训班圆满落下帷幕，71名新遴选检察官参加了培训，此次培训的第一课就是“素质拓展·团队建设”。
说到“素质拓展”，先想到的是……
户外？
团队？
游戏？
没错，就是这个！
但又不止这些！！
上海检察机关从2016年开始将“素质拓展”课程引入任职资格培训和专项培训中。
2016年
青年工作委员会第一届委员培训班
54人
新招录司法行政人员培训
84人
新招录检察辅助人员培训
108人
第一期检察青年干部研习班
48人
2017年
2016年遴选入额检察官任职培训班
71人
和一般的“素质拓展”课程不同，检察机关的“素质拓展”课在普通团队建设课程的基础上，着眼于检察工作实际，更注重联系日常工作的办案分组、分工协作、协调协商等运用。
在游戏设计环节更加注重结合检察工作的特性和实际，在“做”中“学”，在“做”中“悟”，把握成人学习的规律，形成pdca的健康循环学习模式。
小知识
pdca是英语单词plan(计划)、do(执行)、check(检查)和action(纠正)的第一个字母，pdca循环就是按照这样的顺序进行质量管理，并且循环不止地进行下去的科学程序。
协作：“支援前线”
检察官学员们群策群力，确保团队完成一项又一项重大任务。
共享：“纸牌屋”
检察官学员们懂得了有时候完成一个任务并非需要全体，而是派出团队精英就能完成，而我们的目标恰恰就只是完成任务，就像平时开庭，在庭前也许是一个团队在商讨案情、分析案件，而出现在法庭上的往往是两位出庭公诉的检察官。
凝聚：“七巧板”
检察官学员们在游戏的失败中感悟到沟通、信任、领导力、执行力、规则意识等多重环节的重要性，反思的讨论一浪高过一浪，在检察工作中更多的分工和合作，更多的是信任和协助。
“素质拓展”在检察培训中形成了亮点，凝聚了人心，也更加符合新一代检察官培训的目标。
来听听学员们参训后怎么说——
学员a
平时工作中遇到问题时总想着尽快去解决，其实有时候应该先慢下来，从全局去考虑，我应该如何去做，应该如何与同事分工合作，而不是蛮干，有时候“磨刀不误砍柴工”啊，游戏让我学会反思，学会统筹。
学员b
彼此的心更加贴近了，感情也更加深厚，团队原来如此强大，团队原来这般温暖。
学员c
这个拓展让我们联系到了平时的工作，我们一同发现问题，解决问题，战略谋划，战术统一，平时办案子也是如此，有协作，有分工，有幕后，有台前。
学员d
这样的培训科目更加适合我们80、90后的检察官，不能总是你讲我听，你说我记，这样体验式的培训科目让我们自己反思，自己总结，全程参与，真好！