以前，财务类似于单纯的会计，工作职能就是记账、做账。这样的人，技能单一，其职能有很强的替代性。
那么财务工作者如何才能练就更多技能，避免被他人、智能化软件淘汰，成为企业青睐的复合型人才呢？
首先，除了非常扎实的财务、税务技能，财务工作者还要具备以下管理知识：
财务管理：要求财务人员能够组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算等方面工作，能够制订公司年度总预算和季度预算调整等。
内控管理：要求财务人员能够制订企业内控、项目等相应政策制度、流程和程序；可以参加诉讼、仲裁等司法活动；可根据合同与项目，监督款项的合规支付与应收款项的及时回收。
税务法务：要求财务人员对涉及到企业税务方面的合同法规、公司法、物权法，以及商务合作知识有所了解。
行业知识：虽然每个行业的财务工作内容都大同小异，但因为行业属性，财务人员的工作侧重会有所不同，比如制造业的财务会计的属性多些，且管理会计的重要性更高。更重要的是，财务工作者也要对行业知识、产品知识，以及盈利模式有所了解。
智能软件应用：财务人员不但要能够熟练掌握office办公软件等基础性工具，还要与时俱进，能够熟练使用像费控宝这类实用性很强，对企业很有价值的软件。
投融资知识：很多企业都会进行融资，财务人员要对与融资相关的资本市场、尽职调查、盈利预测、商业计划书、股权期权激励（劳动法）等相关知识有所了解。
ipo相关知识：一些企业发展到一定程度，会在新三板或者主板上市，财务人员要了解上市的相关交易规则。
其次，在战略层面，财务工作者要有敏锐的商业意识。阿里巴巴前cfo张勇曾说过，“财务水平只是财务人员高度的下限，上限是商业意识”。
businesssense才是竞争力，企业的财务人员必须有商业、行业的大局意识，能够较有见解地对财经新闻、行业新闻、企业新闻进行很有价值的品评。人们常说，懂业务的财务才是好财务。可见，财务人员具备商业意识的重要性。