600 人规模团建，92名现场工作人员，15 位现场摄影摄像师全程记录，14 辆大巴车贯穿申城各个角落，10 大品类活动，10个专业活动场地，6个小时内完成往返和全部活动内容。
如此大规模的精益执行，让这次团建堪比微缩版的春晚。
2016第一团建单，一个新标杆……
不是城会玩做不好团建
某海外上市物流地产公司普洛斯，员工规模600人，每年的团建策划执行都是人事部年底最浩大的工程，其中最大的困难，就是众口难调的活动需求。直到2016年初，普洛斯与嗨团建达成合作，这个巨大的困扰终告解决，也因此成就了上海团建的一个历史。
极限卡丁车、跑男撕名牌、镭射激战、即兴表演、好声音唱歌比赛、泡泡足球、荧光躲避球、密室逃脱、水弹枪寻宝、城市定向挑战。经过对普洛斯企业文化和内部员工实际情况深入调研后，嗨团建从50多个嗨团建特色活动中精选出了最适合g公司的10个。
嗨团建的核心优势，在于拥有上海最全最嗨的城会玩集合。不怕众口难调，大家各取所需。
好玩？能量化的才叫专业！
“团建内容必须要好玩，不然不给钱。”这是普洛斯的需求原话。
类似“好玩”这种模糊的定义，嗨团建是如何做到保障的：规则必须快速易懂，讲解不超过2分钟；每个环节都务必连贯，对最终结果产生影响；过程紧张，全民参与，0打酱油；结果皆大欢喜；返程途中意犹未尽，必须有自发的活动回顾……
类似标准，嗨团建整整制定了16条，依此对每一个设计都进行了n次的修改与调整，从游戏难度的设定、分组的标准、游戏输赢的判定、游戏环节的增添、到现场游戏规则讲解的话术，执行人员的配备，天气变化的备案。最终做到了普洛斯一致认可的“好玩”。
会整合，才叫平台
励志成为团建第一平台的嗨团建，当然不只会做活动。每一次团建都牵扯着衣食住行事无巨细的繁琐准备。
由于普洛斯员工下榻的酒店门口无法停靠超过2辆大巴，嗨团建的小伙伴根据路程和路况精致的安排了600人和14辆大巴错峰集合、出发。准备了贴心的营养早餐。从交通运输、摄影摄像、餐饮休息，到物料准备、沿途陪同、安全保障，全方位整合了所有的团建服务。
存珍惜之心，精益无止境
嗨团建从不把团建业务理解为一种模式化的生意。因为团建的本质是公司对员工的关怀，是员工对公司文化的体验，对集体乐趣的享受。
一个员工的一生，能有几次难忘的团建？在各大公司人员更迭频繁的时代，一个团队能有几次“满员”的欢聚？在嗨团建的文化里，每一次团建都必须珍惜。
对于参加公司团建的员工来说，嗨团建的任何失误都比在春晚上看见穿帮镜头来的更难过，因为那是他们自己的专属节日。明白了这种珍惜，嗨团建的每一次策划和执行都兢兢业业，如履薄冰。用做春晚的标准做团建，嗨团建的精益之路永无止境。