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分享成功：成功来自每个人的努力和贡献，成功是合作的结晶；分享成功的经验，分享成功的好处。但份额不均匀分布，吃。结合这些要素，往往作为经济经验的例子，一些经验的易品牌不能完全回答这些问题的经验，特别强调经济理论。然而，有一种体验的产品几乎给出了完美的大安：这是体验式培训：拓展培训（户外体验训练）。
水上项目，沙盘模仿课程和erp办理软件的不断完善，逐步填补了拓宽练习无法满意客户需要的空白，以yi种全新的体会式练习方法进入公司练习系统，越来越多的公司开端选用此种练习办法，在将来几年内必将变成公司中高层练习的shou选课程。练习价值杰出的团队精力和活跃进取的人生态度，是现代人应有的基本本质，也是现代人品格特质的两大中心内在。
战役完毕后，拓宽的一起构思和练习办法逐步被推行开来。1961年，josh miner,yi位曾为hahn作业的练习师,将拓宽练习介绍到美国，兴办了colorado outward bound school.由此，拓宽练习在世界各地繁荣展开起来，练习方针由船员扩大到武士、学生、工商业人员等集体。练习方针也由单纯体能、生计技术练习，扩展到心思练习、品格练习、办理练习等。
世界拓宽安排有yi个一起的任务誓言，叫做：激发自负、协助别人、效劳社会、放眼将来。"尽力/抛弃"(活跃/消沉)的心思力学模型、以及"体会、了解、操控、超越"的心思适应规则。其基本原理为：经过野外体会项目活动中的情形设置，使参加者充沛体会所阅历的各种心情，尤其是负面心情，然后深化了解本身(或团队)面对某yi外界影响时的心思反应与结果，进而学会操控、完成超越。
1999年，我国拓宽练习在阅历了四年的展开和进步后，和校园教学在练习活动中有了第yi次亲密接触。北京大学、清华大学的emba学员也把拓宽纳入课程系统之中，让学生到拓宽练习公司参加拓宽活动。几乎在同yi期间，中欧世界工商学院、中山大学岭南学院、浙江大学、我国工商办理学院、暨南大学等校园的mba/emba教学中，也纷繁把拓宽作为指定课程内容。
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