上海浦东出租小户型办公室丨张江那里有小面积写字楼出租-一个企业，只有良好的制度才能凝聚人心，暖人心，反之，则会散人心、凉人心。所以制定一套科学、合理、公平的绩效考核机制至关重要。首先，这个制度必须科学，合理，公平，员工收入的高低能真正体现其贡献大小，责任轻重，能力高低。而且这套制度能调动起员工的积极性，能考虑到绝大部分员工的切身利益。制定的激励机制明确不同职位员工工资薪酬等级，可将员工划分为柜台操作、业务营销、后勤保障、管理决策等系列，分别制定以业务量、营销业绩、工作复杂程度、岗位重要程度为主要目标的绩效考核方案，建立以价值创造为导向的分配机制，最1大限度的发挥绩效考核的激励作用。
我们对变化的了解有多少？
   正如安迪葛鲁夫所言，只有偏执狂才能生存：“不摧毁自己的成功，就会有别人来摧毁你的成功。”
   1.在小团体里改变的效果最明显。
   2.你的文化是你的盟友。要善于辨别出那些朝着正确新方向而发展的人、特性和行为。
   3.认到各系统的变化方式是非线性的。
   4.改造公司就像进行竞选活动。“清楚地表达出改变的必要性和紧迫性，设立目标，组织起一个团队引领变革，赢得人心和人才，占领新城池。”——约翰 科特
   工作的最1佳方式是什么？
   可以说，在管理员工之前，首先需要看的就是一本厚厚的关于如何避免浪费和区分事情严重程度的管理书籍。
   1.凡是能够权衡的事情就一定能够做好。
   2.管理者必须主动。
   3.追求卓越。
   4.显化隐性知识。
   5.高质量、高效益地持续改善。
   6.执行，执行，再执行。
独立办公室：
1、办公桌椅，小文件柜全配
2、提供100兆光纤宽带使用
3、茶水和会客接待的服务
4、专业的前台秘书服务
5、微波炉、冰箱、中央空调
6、物业管理、直线电话、收发快递、日常保洁
7、打印机，复印机，传真机，一体化设备服务
8、租期灵活、可24小时办公
9、12-30㎡办公室供选择.省弨、省力、省钱
上海分公司：
浦东-张江高科地铁站、张江yao谷、陆家嘴软件园
浦西-人民广场、中山公园、杨浦万达广场
上海小型办公室出租-上海小面积办公室出租-上海联合办公室出租-上海办公室出租浦东-上海出租办公室-浦东租赁办公室

---