幼儿园工作除了有教师资格证外，想要学习管理还需要园长证来补充管理校区的能力。园长是履行幼儿园领导与管理工作职责的专业人员。“为促进幼儿园园长专业发展，建设高素质幼儿园园长队伍，深入推进学前教育改革与发展，根据《中华人民共和国教育法》等有关法律法规，特制定本标准。”本标准是对幼儿园合格园长专业素质的基本要求，是引领幼儿园园长专业发展的基本准则，是制订幼儿园园长任职资格标准,培训课程标准,考核评价标准的重要依据。可以更好促进院长职业的发展规范。
幼儿园园长证证书的价值：
1、幼儿园办理开园必需品，升值加薪的前提条件。
2、对以往的执业能力的一种认证。
3、对以往的工作成绩和现在的工作能力的肯定。
4、是是否具有相应专业素养、管理能力并胜任相应的职位的证明。
5、能引导和促进幼儿园园长队伍的专业化和职业化的发展。
   
要有迎接各种挑战的心理准备。毕业后，你进入幼儿园，你可能会进入一所拥有不小名气的名牌幼儿园，也可能会进入一所位置偏僻的乡村幼儿园，两个不同的幼儿园，都有各自的优缺点，这就需要你在进入幼儿园之前，先做好准备工作了。名牌幼儿园：设备齐全,环境一流，园长远近有名，教师星光灿烂。这对你的成长固然是件好事，但同时也是一种无形的压力。在这样的环境下工作，你不仅要努力，还要经得起“锻打”。乡村幼儿园：工作环境与你愿望可能有不小的距离。在这种情况下，你也千万不能怨天尤人，更不可灰心丧气，要知道艰苦的环境更能磨练人，且同样可以铸造辉煌。
幼儿教育已被世界公认为重中之重的教育，我国十一五《规划纲要》提出了大政方针，幼儿园“公办、民办交举”的决策出台。目前我国约有18万所幼儿园，其中有81.2%的园长面临着招生、管理、人事上的压力，有80.5%的园长们对未来园所的发展感到迷茫，急需要充电学习，突破瓶颈。
实施新《幼儿园工作规程》修订案，其中提出“幼儿园园长必须具备一定管理能力并取得幼儿园园长岗位培训合格证书”。现在国内各省市部分地区已提前要求园长持证上岗，并制定相应奖罚措施。
确立分级管理目标，建立结构合理,协调灵活,反馈及时的科学管理机制。定期组织员工学习,培训，促进各项规章制度的贯彻执行。明确本园的长期发展目标，制定三年规划和与之相应的工作计划。定期进行工作总结，同时根据职级，分别审批,审阅,抽查幼儿园各岗位及人员的工作计划和总结。根据相关管理要求，定期主持,参加或参与幼儿园各项工作会议。深入较好线检查各项工作的实践情况。根据幼儿园实际情况，监督建立,健全幼儿园各项突发事件应急预案,各种公共卫生事件应急预案，并定期组织进行应对各种突发事件的演习活动。,每一个人都不是他自己要出生的，父母使他们偶然来到这个，来到一个他们自己无法选择的家庭，有了一对永远不能变换的父母。一个孩子将来能成为什么样的人，这在很大程度上取决于孩子的父母是何种层次的人，取决于孩子在早期成长过程中受到何种层次的家庭教育。

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