直销软件有什么特点？
直销软件属于特种金融软件，它直接关系到直销公司的命脉，和银行的系统一样重要。
直销软件是一种多层次复合计算的软件，在操作中会有大量的计算，这些计算都直接关系到资金。
直销软件是直销公司的收银系统，必须安全，准确，稳定。
直销软件是需要优质售后服务的金融软件，在直销公司遇到问题时能立即响应，配合做出调整。
直销软件的好坏影响到什么？
直销软件不稳定，直接影响市场团队的工作热情，影响对公司的信心，导致公司业绩下滑。
直销软件不准确，直接导致公司有可能多发奖金，严重亏损时公司倒闭，甚至引起法律纠纷。
直销软件不安全，直接可能造成数据丢失，如无法恢复，将全面崩盘。
直销公司需要什么样的直销软件？
安全稳定： 云英，采用新.net4.0+sql2008技术，保障3000家直销企业，30亿资金的安全运行。
功能完善： 云英，超过30项技术创新，团队，代理，资金，产品，购物，订单等一应俱全。
接口丰富： 云英，已经对接好了第三方支付，短信，邮件，在线qq等功能，还有手机应用版。
参数全面： 云英，超过200项的参数设置，任意增减会员级别、代理级别，奖金参数按级别调整。
多种报表： 云英，全线加入了k值控制，任意时段拨出统计，曲线图，业绩树，英雄榜等功能。
操作方便： 云英，采用b/s模式，无需安装客户端，有浏览器就可以操作。率先采用多窗口模式。
兼容性好： 云英，已经全面兼容了电脑，笔记本，平板，手机等设备，您在哪里都可以操作系统。
用户量大： 云英，历经10年发展，超过3000家直销企业的选择，我们的产品经验无人能比。
服务完善： 云英，拥有完善的产品帮助，优质的售后服务保障，成熟的24小时售后服务平台。
为什么有些直销软件很便宜？
小团队或个人接单，没有办公地点，没有完善的开发流程，没有保障的售后服务，关键时候无人服务。
不具备开发能力，采用网上下载的垃圾代码进行修改，软件漏洞百出，存在严重的安全隐患。
采用落后技术平台（例如： asp），不具备扩展能力。不能适应直销企业的业绩迅速增长。
没有丰富的产品经验，软件产品没有为直销企业预留接口，后期天天需要升级。
没有丰富的参数控制，后期直销企业不能自由的做市场调整，导致市场逐步萎缩。
采用落后的软件架构，兼容性差，在众多移动设备上无法使用，导致会员无法随时报单。
软件公司什么都接，不懂得直销软件的开发量，接了单偷工减料，开发出的东西处处是问题。
三三复制直销软件 三三复制奖金制度 三三直销系统 三三复制结算系统 会员管理软件开发 三三复制奖金制度软件
三三复制直销软件也叫做矩阵制直销软件，目前在市场上非常受欢迎，那么什么是三三复制直销软件呢？三三复制具有什么优点？它的制度又是怎么样的？大家对三三复制直销软件想必也都了解。下面我就简单给大家介绍一下三三复制直销软件制度。
3*13矩阵财务返利推荐满3人后享受（1层-13层）
100美元报单
一：奖金
1、直推奖：直接推荐一个点位获得20美元
2、公排奖：0推荐享受7层，推荐1单享受10层，推荐3单享受13层点点4美元（不包含层的3个会员）封顶：10000,100000,300000
层3点 返还15美元
第二层9点 返还45美元
第三层27点 返还135美元
第四层81点 返还405美元 、
第五层24点 返还1215美元
第六层729人 返还3645美元
第七层218点 返还10935美元
第八层6561点 返还32805美元
第九层19683点 返还98415美元
第十层59049点 返还295245美元
第十一层177147点 返还885735美元
第十二层531441点 返还2657205美元
第十三层1594323点 返还7971615美元
无邀请到朋友参与者复制填满7层就是具备每天结算共点的总回报：3279*5=1.6万美元；直接邀请1位参与者复制填满10层=44万美元；直接邀请3位参与者复制填满13层=1195万美元）
3：培育奖
培育一个合格的会员，收益公排奖的30%。（一代,完成3个推荐任务后）
4：扣税
扣5%税做为爱心基金。用于捐助贫困地区，孤儿院养老院
5：网络维护费10美元从奖金里扣；100美元以上才扣。
6：分红奖：
前100名推荐10个(合格会员)的进入公司分红的加权分红2%
二、商务中心
商务中心享受每单3美元报单津贴（向公司首次申购货币500美元起）
三、
1；会员与会员转电子币公司要有记录，为了会员的货币安全。
1；提现必须是整数10美元整以上提现
矩阵制度结构图是根据公司市场推广返利计划而设置的强制矩阵，特点是无死点，简单易懂，复制周期快，现将结构图的排列形成说明如下：
1、以自己为原点形成自己的3*12的矩阵结构图。
2、所有与自己有关的点，按照自己的矩阵制度方法自然往下排列。
3、自然排列的顺序依次按下列方式选择往下排列：
a、选择是选择推荐关系，自己推荐的排列在自己结构体系，不会排列到其他的矩阵体系。（不是a计划会员统一可以加入b计划会员）
b、第二选择是选择结构层，自上往下从自己开始的上面结构层往下寻找空点自然往下排列。
c、第三选择是选择时间先后，看汇款人的汇款时间先后排序，先汇先得，所以时间就是金钱。
d、第四选择是在原a计划（登陆制度）的团队体系上，你下级团队在你加入 矩阵制度 之后再加入的，将还是属于你矩阵团队体系，如果是你下级先加入的，你的点位将是矩阵系统自动寻找空位落点。
综上所述，按上述依次的落点原则，如果您需要把某一个点必须放在某一个位置上时的一方法是要落点上面的接点作为推荐人才能做到三呢就是复制是指限制前排数量，按固定深度领取奖金，宽深一定形成矩阵的奖金制度。
由于三三复制制度的矩阵特性，它是比较稳定的一种制度，拨出率自始至终控制在一个百分比内，适合想长久经营的直销企业运作，也比较适合有实体产品的公司进行运作。
云英直销软件以国内众多实体产品企业销售实情，结合国内外经典矩阵制度设计出云英矩阵系列直销软件，采用 asp.net 4.0 + sql server 2005 sql2008 软件架构。系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快,根据客户需求可以实现即时结算,定时结算，自动备份自动结算，更智能化人性化。 适用于希望长久经营运作的企业使用。
云英网络科技有限公司开发的直销系统是：（储存过程事务版的技术加.net(aspx)的语言和sql的数据库+秒结算的系统+每4小时自动备份数据的技术），自动结算，无需人工操作！系统运行稳健，快捷，同时防止黑客的恶意攻击，自动锁定攻击ip，系统数据自动备份！不是其他软件公司的.asp的系统。
大家好，近来有好多朋友好多客户反映说直销不好干，团队很难发展，有些客户使用别人使用过的模式照样做不起来，为什么那 ，这个团队做不起来那是有很多因素的 ，同样的模式这个人做的很好 ，然而别人套用就是做不起来，首先考虑模式肯定是没问题的，他的拨出肯定也是很合理的 ，为什么后面的套用就不行那 ，我个人认为肯定是推广的方式 ，要不就是下面市场的领导人出现了问题，主要还是要看自己产品的成本，还有就是公司的日常开销，花出去的比挣回来的都多那肯定就做不起来了 ，工资都发不下来 。，其实模式也没必要去套用别的人 ，顶多做个参考还是可以的 ，做人就要做自己 ，那么选择模式到底怎么选择那 ，其实很简单，只要看他的奖金分配比例 ，还有就奖项设定会员能不能拿到，难度大不大。这点很重要
下来我们就看看我给大家分享的--三三复制 三轨奖金结算系统，希望大家看完，就算不是你想要的，但是多学习一点也是有好处的 。
此模式是已三条线往下发展的模式，他奖金分配合理，模式优越亮点居多，他有 销售奖，幸运奖，组织奖即对碰奖，培育奖，复销奖，福利奖，旅游奖。
（1）销售奖你每推荐一位消费者就可得到相应的奖励，你是商店你推荐一位就是 8%的奖励，你是门市你推荐一位消费者你就得到10%的奖励，你是超市你推荐一位你就得到12%的奖励。
（2）幸运奖，从你的第二代开始只要产生一个销售奖你就能得到一个幸运奖，比如你的第二代产生一个销售奖576元 ，那你就得到 576x3%=17.28,1.5倍截止就是7200元。
（3）对碰奖这项奖金和双轨的对碰比例很相似，一的优点就是结余业绩不清零，
（4）培育将也就是管理奖，他是拿对碰奖金的比例，比如你是超市你的对碰是576x10%=57.6.,一共拿12代。
（5）重消，当月奖金达到2000自动扣除可享受15层奖励，如果奖金不够2000则不扣也不拿这个奖励。
级别
商店：1000， 门市：3000 ，超市：6000.按照80%pv计算奖金。
销售奖：
商店：8%。 1000x80%=800x8%=64
门市：10%. 3000x80%=2400x10%=240
超市：12%. 6000x80%=4800x12%=576
幸运奖：3%。
幸运奖3%自己推荐人一下所产生的销售奖比例计算1.5倍截止。
组织奖；小部门业绩计算。
商店8%，门市12%，超市15%
商店封顶 1000，门市封顶3000，超市封顶6000.
计算方式一：你推荐的a,b,c。比如 a发展了 6000，b发展了一个3000，c发展了一个 1000，两小部门b+c之和与大部门a产生对碰，a市场业绩余留2000不清零，留作下次在碰。
计算方式 二：比如a先进来 然后b进来，a和b先产生对碰，然后c进来在次产生对碰。
培育将：
培育奖：组织奖x奖金比例 10%1-3代，5%4-6代 ， 3%7-9代，2%10-12代
重消奖：3%。
（1）月收入超过2000元，须重复消费350元。
（2）商店享受8层，门市享受10，超市享受15层。
零售奖：
统一零售价销售；(价格待定)
（1）商店 享受50%的零售奖金。
（2）门市享受55%的零售奖金。
（3）超市享受60%的零售奖金。
福利奖（旅游奖+豪车将）
小部门业绩达到100万 公司达到人数 30人可组团旅游，小部门市场业绩达到300万可奖励全家旅游公司达到人数10个，小部门业绩达到1500全公司5人统一发放奖励小汽车
提款手续费：5%。提款 周三周五（8:30~18:30）提款100为基数
网络维护费：3%。

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