上海服装设计培训机构零基础可以学吗
服装设计培训机构
　　面料形态的综合处理：在进行服装面料再造设计时往往采用多种加工手段，如：剪切和叠加、绣花和镂空等同时运用的情况，灵活地运用综合设计的表现方法会使面料的表情更丰富，创造出别有洞天的肌理和视觉效果。
　　服装面料的再造也称服装面料的二次处理，它是服装设计的重要手段。在服装设计作品中对面料进行开发和创造，可以呈现多样化的表面特征，体现整个服装设计中的细节变化，大大地拓展了面料的运用范围。
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　　其次，要找一个好的领路人，一个有能力，有耐心，有责任感，有爱心，有人格魅力的领路人【老师】。这些条件怎么解释？没有能力，或者说老师没有实际工作经验，教出的学生你说怎么能够适应服装公司的工作？服装公司工作中出现的问题你说怎么能处理的来？没有耐心和爱心的老师怎么能面对接受能力参差不一的各个学生？所以，如友服装培训在招聘老师的时候，老师的这些条件必须达到，不光是服装公司设计总监或者版房主管，技术经理就可以的，而且还需要熟练掌握高等院校的理论体系，这样的理论加实践知识体系拿来传授给学生。对学生的就业将是0障碍。就业就成为必然。这些特点每一位来到如友的伙伴都可以亲身经历。特别是杭州如友服装的创始人汪雪良先生熟知高等院校的长处和短处，深刻懂得服装公司设计部和样板房运营和技能要求。正因为如此，在创始人的严格要求下，如友秉承边学习边实习的小班制教学模式，一对一辅导。老师具备的这些条件以及教学模式就是我们的保障。每一位有社会工作经验的人来到如友都会为如友的超强实践而感到实用，能真正学习到技术。
小编建议大家在选择培训学校的时候，应注意以下几点：
一、首先看有没有办学资质，开设的课程是否专业。杭州如友服装开设服装制版、服装设计、cad制版，立裁，高级设计制版进修等课程。并推出了由如友自主编写的教学课程，涵盖了作为一名服装设计和一名服装制版从业人员必须掌握的系统知识，既有理论指导又有实践经验，通过学习让学生能知其然知其所以然，学会举一反三，融会贯通，以达到能独当一面，胜任服装公司工作或者自己创业所需；
二、看教学环境是否利于学习，如友服装设计培训位于杭州九堡四季青市场，里面有各大国内知名品牌，例如男装、女装、童装等，都可以让学习的同学耳濡目染。看时尚潮流，帮助学员尽快了解市场，尽快吸收所学知识；
三、车间设备是否配备齐全。我们知道，即使你的手艺再好，没有机器的配合，也不可能做出一件完美的衣服。像如友服装设计培训工艺车间设备齐全，并且采用多媒体教室，使用电脑一体机教学，可以算是江浙沪服装设计制版技能培训课程技术乃至设备最强的培训机构。
四、教师的资质，且是否具备服装公司多年的实际操作经验。如友服装设计培训就拥有一支经验丰富的师资队伍，从女装、男装、童装、旗袍婚纱礼服到裘皮、羽绒服等项目的制版，都配有专业的老师进行任教指导。只有真正在服装公司当过主管，服装设计总监，技术经理等职务，才能真正将服装设计师、版师技术经验全部传授给学生，因为他们有管理经验知道怎样才能让学生又快又准的掌握好一门技术。
五、能否提供让学员参与实际开发操作的过程，因为他们学好就要面临去服装公司就业。以如友服装设计培训为例，如友的教学必须安排阶段性考核，毕业考试都必须出成品，参与合作单位的设计出款打版制作也是锻炼如友学员的今后工作中需要走的路程。
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　　以前的中国人，不是创造不了品牌，也不是诞生不了优秀的独立服装设计师。而是整个市场缺乏对品牌、对独具个性的服装设计的追求。一味的追求低价，加上跟风的效应，导致盗版猖獗。
　　基本型拓展法所谓基本型拓展法是指在立裁的过程中，对于一些局部的造型我们有些时候会有一些常用的基本型纸样，在积累的过程中，将这些基本型纸样保存下来，并进行归类和整理，在下次立裁转平裁的时候，有些局部特征会用到相似的纸样，便可以大大提升效率。
服装设计师是否胜任的评判标准
1.拥有大量一手的资料、快速的资讯途径和流行分析能力
2.敏锐的市场眼光
3.拥有一定的面料知识和面料商资源
4.文字表达能力和语言交流能力
5.团队合作精神和时尚的个性
6.拥有一定的手绘或电脑绘图能力
7.了解版型知识和工艺知识，有工艺创新能力

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