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有限合伙持股平台搭建方式如下：

A、首先，由创始股东与投资人（或被激励对象）等各利益相关方签订《合伙协议》，确定有限合伙人（LP）和普通合伙人（GP）；（建议由创始股东少量出资或由劳务出资，担任GP，保证在合伙企业行使执行权，具体的出资份额和利润分配方式在合伙协议约定）

B、其次，创始股东与投资人（或被激励对象）等各利益相关方作为合伙人成立有限合伙企业，完成工商变更登记，注意合伙企业名称中需注明“有限合伙”字样；

C、最后，有限合伙企业受让创始股东股权或对主体公司增资扩股，成为主体公司股东。若采用直接受让股权方式，会对创始股东股权比例进行稀释。若采用主体公司增资扩股形式，则同比例稀释所有原股东股权。

有限合伙企业仅作为持股平台，并未开展实质性经济业务，大大降低企业债务生成，只要企业未产生债务，即可避免GP责任承担。

五、有限合伙企业做为持股平台的优势

1、保证控制权，释放分红权

有限合伙企业是天然的同股不同权设置，合伙企业通过合伙协议约定具体的进入规则，议事规则，退出规则，我们可以约定创始人作为普通合伙人享有表决权，决定合伙人的进入，合伙企业的重大和普通事项，合伙人转让财产份额的受让人等，如果要规避普通合伙人的连带责任，创始人可以注册一家有限责任公司作为普通合伙人就规避了连带责任。

员工和投资人作为有限合伙人，只享有收益权包括分红权和增值权，员工分红要和考核挂钩，这就实现了在股权激励和股权融资中分红不分权，保证了创始人的控制权。

2、有限合伙企业不缴纳企业所得税

根据《国家税务总局关于〈关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定〉执行口径的通知》（国税函〔2001〕84号）的规定，合伙企业对外投资分回的利息或者股息、红利，不并入企业的收入，而应单独作为投资者个人取得的利息、股息、红利所得，按“利息、股息、红利所得”应税项目计算缴纳个人所得税。

合伙人分得的利息、股息、红利所得按合伙协议约定的分配比例，合伙协议未约定分配比例的按合伙人数平均计算自然人和法人的红利所得。但合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人。

通过有限合伙企业来持股的话，因为合伙企业是税收透明体，它所获得的股权转让收入和分红，是不用交税的。股东可以把在合伙企业的收益，用于再投资和各种消费，买房、买车、旅游、培训都行，而要通过合伙企业直接取得被投资公司的分红，则需要缴纳个人所得税，转让股权是按照生产经营所得，采取“先分后税”核定征收。

3、有限合伙企业规避合伙人离婚股权分割

公司里面一直有两个隐名股东，你知道吗？一个是政府，一个是股东的配偶，现在离婚率很高，有的城市已经高达50%，我们也要高度重视股东离婚对于公司股权结构稳定性造成的影响，前车之鉴就是土豆网，包括近期当当网的夫妻股东之争。如果我们公司的股东太多，合伙人太多的话，就必须让股东进入有限合伙企业进行持股，同时约定合伙人离婚，另一方配偶仅享有财产权益，不能享有合伙人资格，这样就规避了股东离婚造成的股权分割问题。

4、有限合伙企业规避股东人数太多和股东进退问题

股东人数太多，治理起来会比较麻烦，很多时候需要股东签字，仅召集股东开会都需要很长时间，小企业讲究的就是效率，效率优先，所以要把股东合伙人集中起来，装到合伙企业里面，然后授权普通合伙人签字就可以了。

同时我们把股东装进有限合伙企业可以规避股东进入和退出影响主体公司股权结构的问题，进入和退出都在合伙企业里进行，通过财产份额转让协议就可以约定清楚，实现了股权变动的平稳过度。如果在主体公司层面，又要开会，又要表决，还要行使优先购买权，耗时耗力，影响股权结构稳定性和创始人控制权。5、有限合伙企业可以规避不同类型股东的联合

我们在实务中，一般会设立两个有限合伙持股平台，一个专门用于员工激励，一个专门用于引进投资人，防止内部员工和投资人联合，私底下进行股权转让或利益输送，这也是我们不建议太多股东直接注册持股的重要原因，一方面容易造成内外部股东联合，倒戈大股东，还容易引入投资人后，与投资人联合，影响公司的控制权和股权结构的稳定