面对不确定性成为新常态的市场环境，高质量发展已成为企业在数字时代的必然选择。组织能力是企业高质量发展的基石，重构组织能力正是企业高质量发展的关键路径。以组织能力建设为核心价值的企业人力资源数字化转型，已成为推动中国企业高质量发展的明确选项。
4月22日，“2022人力资源数字化转型与高质量发展创新峰会”在京成功召开，与线上32万+企业家及大中型企业的人力资源业务负责人、业界专家学者、投资机构代表等共同见证了用友在人力资源数字化转型上的研究成果与最佳实践，帮助大型企业加速高质量发展的创新步伐。
用友网络科技股份有限公司高级副总裁、高端BG总裁出席此次峰会并精彩致辞。总裁表示，用友通过三十三年的深耕与沉淀，凭借先进的技术能力，以及对客户实践和深入理解，构建和运营全新一代的商业创新平台 YonBIP，让超过500万家企业，尤其是超过65%以上的中国500强企业，选择用友帮助其数字化转型。刚刚发布的用友iuap作为数智化新底座，已经实现了PaaS平台从企业级到社会级的跨越式升级。以先进的云原生技术、社会化架构、丰富的数智应用场景，实现国产化价值替代，助力大型企业数智化转型与高质量发展
数智化、国产化、全球化三浪叠加，新技术集群快速崛起、数字经济蓬勃发展、新冠疫情持续影响，数字中国建设已全面进入快车道。加速数字创新应用、推进数字产业化和产业数字化势在必行！本次财务创新峰会旨在更好地推动大型企业财务职能转型，促进财务职能从“信息记录者”向“价值整合者“转变，——即实现财务职能向“支撑战略、支持决策、服务业务、创造价值和防控风险”转型。