2018年2月6日，聚元文旅研究院首期体验课程在上海开课，本期学员为海外中文专车旅行服务平台蜜柚旅行的高管团队。活动现场，大家积极参与各个环节的分享讨论，通过战争推演的方式共同提高领导力。
聚元资本人力资源总监、文旅研究院院长安乔授课
具体教学模块及安排如下：
a. evolution评估工具概述
b. 场景导入与资源配置
c. 沙盘推演
d. 评估差距，提出改进建议
沙盘模拟课程
在模块a“evolution评估工具概述”中，蜜柚旅行的高管对于可视化评估模型的应用产生了浓厚的兴趣，并现场针对案例进行了深入的讨论。在模块b“场景导入与资源配置”中，聚元文旅研究院提供了大量的理论模型和真实历史数据，同时，通过导入真实场景，带领各位高管领略了沙盘演练学习的魅力。
蜜柚旅行高管参与案例研讨
其实对于沙盘模拟来讲，两个小时的学习并不能完全体验其中的全部环节，但通过每个环节结束后的评估总结，学员能够清楚地了解到自己领导能力量化的情况，也找到了提升领导能力的方向。
蜜柚旅行联合创始人张彧浩（左）为获胜者颁发奖品
众所周知，人才发展是企业成长过程中不可或缺的环节。聚元文旅研究院认为，是否能够快速应用简单易懂、操作容易、成本低廉的管理工具来解决企业用人方面的能力评估、绩效改善以及各类选用育留问题，将成为制约企业高速发展的瓶颈之一。
本次课程的创新评估模型就是基于企业存在的上述问题而研发的。在未来与文旅企业深度合作的过程中，聚元文旅研究院将投入更多的时间和精力，以解决问题为出发点，脚踏实地地推动文旅领域人才成长，为行业的整体发展做出自己绵薄的贡献。