同桌如花刘：你看过我的前半身了吗，好看吗？
我：你的前半身有什么好看的，不就两个点吗！
同桌如花刘：你去死……
最近电视剧《我的前半生》简直不要太火，各种与其有关的分析贴，软文帖霸占各大头版头条，横扫广大朋友圈。
花了两个晚上追上进度的小编，最好奇的是男主之一的陈俊生：老婆买鞋都是私人订制，欧洲游跟出去遛弯儿似的，常年为小姨子家慷慨解囊……一开始以为马伊利嫁的是多大的豪门，住得比看上去像合伙人唐晶住得都好。
后来发现陈又不是富二代，还是只是小公司的项目经理，整天对着靳东大哥点头哈腰的。
结婚10年，他是怎么买豪宅的？“辰星公司”的工资是有多高啊？ 还招人不？
01
陈俊生要有多少钱才支撑一家在上海的生活？
我们来算一笔账，陈俊生这个中年男人，上有老下有小，每年的花费是多少：
养老婆。
剧中马伊琍饰演的罗子君毕业工作半年之后就没有工作了，靠着老公陈俊生，一直享受着奢华的生活，日常就是买买买，对奢侈品如数家珍，随便一双鞋子就是8万块，无疑是富太太的生活，每个月至少：2w。
一年下来，陈俊生用来养老婆的费用是：2w*12=24w。
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养儿子。
剧中陈俊生的儿子读的是上海的贵族学校，不知道贵族学校长啥样的小编百度了一下，每年学费最少是3.8w，浦东新区的更贵4.5w一年，还有小孩的衣食住行、玩具、培训费，一年下来至少得：10w。
红岭创投制图
供房子。
追完进度的小编不得不吐槽，随随便便就可以在上海这样寸土寸金的地方买上二套房，real拉仇恨啊。陈俊生一家最开始住的是上海市中心豪宅，目前价值应该在1500-2000万左右。
按照陈俊生的丈母娘的说法，陈俊生也算是屌丝逆袭，刚开始丈母娘还有点看不上他，觉得他一无所有，而他在老婆毕业工作半年后就是开承担起养老婆的重任，他老婆也是陪他一起租房子成长起来的。所以买这套房子时长应该不会超过5年，5年前这房子800w。
假设这套豪宅首付30%，也就是800w*30%=240w，那么他至少背负着560w以上的房贷，每个月至少得还3.7w块的房贷，一年房贷就是44.4w。
顺便吐槽一下，离婚后法院把房子判给了罗子君，但是陈俊生为了和小三住到豪宅里去，买了一套破旧的公寓，并且在子君的坚持下才给了50w的差价，你是在逗我玩吗？
日常花费加上养车。
剧中陈俊生开的是宝马五系，先不说买车得花多少钱，光是每年的养车费至少都得：10w。
保姆的工资。
陈俊生家的保姆又做家务又带小孩，相对比普通保姆工资会高一点，假设1个月的工资为7.5k，那么一年用来支付保姆工资的钱为9w。
其他花费。
陈俊生作为一个项目经理，难免需要应酬、还有每年家庭的旅游费，借给老婆娘家人的3、5w，这笔支出至少在20w。
这样算下来，陈俊生想养活这么大家子人，他每年的收入必须在24+10+45+10+9+20=118万以上。
02
咨询公司的pm年薪多少？
靳东扮演的合伙人贺涵所在的比安提，是咨询公司类别中最高大上的战略咨询公司，而且原型是像麦肯锡这种的一线咨询公司。陈俊生所在的辰星跟贺涵属于同一行业，不过要比贺涵开始所在的公司要小的多。
咨询公司又称“顾问公司”，主要服务于企业和企业家，从事软科学研究开发，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。帮助企业发现生产经营管理上的主要问题，找出原因，制定切实可行的改善方案，传授经营管理的理论与科学方法，培训企业各级管理干部，从根本上提高企业的素质。
它们的服务对象可不是我这种平头老百姓，而是机构部门。
根据网上流传的薪酬架构来看，一线的咨询公司薪酬如下：
顾问c22-23岁底薪30万+(10% - 30%)分成
例如剧中的小三凌琳就是这一级别，工资一点也不低。
资深顾问sc25-26岁底薪50万至80万+(20% - 30%)分成
pm/em/cm底薪120万+(15% - 50%)分成
这个职位，也就是片中的男主陈俊生的级别。其实也不算意淫，如果做的好，拼命又足够运气好的话，那么就能达到30岁前，年薪200万，也是没有问题的。
principal底薪200万+(30% - 50%)分成
这个职位基本属于行业组老大。
合伙人保底年薪1000万
电视剧中靳东的角色就是辰星公司的合伙人，所以住得是全自动化的豪宅、开的宝马7系……
*以上薪酬范围来自网络，仅供参考。
03
对于陈俊生的收入和子君的消费，网友们也纷纷吐槽：
咨询行业也太有钱了吧，我感觉自己入错了行。
编剧就是文科大学生毕业，每月5k左右，数学不好，不食人间烟火，主要靠意淫。
不要想太多了，毕竟是电视剧，现实生活中家庭年收入150w人民币的，没有也不敢像陈俊生夫妻俩这样潇洒。这简直可以用挥霍来形容他们了。
如果还在谈月入多少的话大概率是撑不起这种生活的，一般都是谈年薪。按我的经验和周边朋友的情况来看，这种花法，在房贷没压力的情况下，大概一年要税后净收入在300万以上，并且收入可持续。
大bug是，就陈俊生这窝窝囊囊的样能赚这么多钱？
也有人说：看了隔壁楼晒95w绩效奖金的，我相信编剧还是没瞎编。
不过即使收入勉强和消费相匹配，最后却只能拿出20万，并且陈俊生现在离婚和小三在一起了呢，不仅要支付两个老人、两个老婆和两个孩子的费用，还要背负两套房子的房贷，真是可怜又可恨！
按照这个形势发展下去，小三估计也和他过不下去了吧，毕竟穷~这部剧或许也可以叫下面这些名字：《一个离异女人的奋斗史》、《职场斗争必看教科指南》、《论投资中的风险意识》、《真正的自由是财务自由》。
希望各位能在红岭创投合理规划财富、实现收益的稳步增长，女性用户不要太相信“我养你”这句话，男性用户努力先年入百万再说吧。
如果多如牛毛，那这个150万的年薪就不能算高薪了。
先来看一份今年的上海市薪资水平报告。
另外一份报告数据是这样的
看着比较心塞，相比较而言，第一份数据报告可信度比较高。
150万年薪，125000的月薪，125k，这样的薪水，是老高老高了，以第一张数据表为例，2k——30k之间（这个跨度实在是太大）占总比例的96.9%，超过30k的只有3.1%，能达到125k的，那就是凤毛麟角，究竟占多少比例，我没有找到一个准确的数据。大部分人工资是在10k以下（其实我很讨厌用k来计算工资，还是喜欢用中文），比例最高的是四千五到六千（拿这个工资真不丢人，别信头条文章评论里那些动不动一个月挣好几万的，不是没有，只是比例很小），然后是六千到八千一档和三千到四千五一档。网络上的一些数据水分很高，像平均薪酬9802那个，很水，上海这边真实的平均薪资比较靠谱的是第一份报告。
电视里虚构的东西很多，或者说，电视剧里出现的人物，本身就是个案，个例，工资高的不是没有，上海满大街的宝马奔驰，但更多的是收入普通的普通老百姓，为了挣一套房子的钱，要努力几十年，这才是真实的现状。
150万年薪的确算高薪。是不是1%我不敢说。但是能够达到150万税前收入的人，在上海这个群体的数量肯定是很多的。我之前在复星集团工作，我老婆在一家知名互金公司做业务总监。因为我们是做金融行业做业务的，底薪都差不多2到4万每个月，加上业务提成，年终奖，每个月税前10万以上，到手差不多7到8万。但是我们这样的人在上海有很多，我的收入在我大学同学里算中等偏上，比我高的也有，跟我差不多的也不少，可能有一半的人目前没有我高，但是年薪50万以上的我觉得最起码接近一半了吧。上海这么多办公楼，每个办公楼里面有几百家公司，不管是分公司还是什么公司，每家公司里面想找几个年薪100万以上的人还是很容易的。这个比例一定是不高的，但是年薪150万以上的人，确实不是什么社会上流，人中翘楚，真的不算是很稀罕的事。在金融行业和咨询行业，包括互联网行业，这样的人比比皆是。如果把年收入提高到300万以上。那真的基本上都是知名公司的高管了吧。地位和圈子会和我们有明显的差距。
要回答这个问题，首先，要搞清楚两个概念。（1）.150万年薪在上海到底是属于高薪、中薪还是低薪？
(2).多如牛毛是个什么概念？在什么范围之内、在何种条件下我们可以讲在上海年薪150万是属于多如牛毛还是凤毛麟角/寥寥无几？如果这两个概念搞清楚了，就对150万年薪的定位有非常清晰的认识。
现在就我个人所知、所闻、所见做的分析、判断和归纳如下：
高收入或高净值群体的比例是随着行业的发展不同，地区发展的不同、城市发展的不同、甚至国家与国家之间的经济发展产生的差异性而有所不同。因此，设定的标准线也有所不同，但有一个指标是永远不变的，那就是高净值群体永远是少数或者是极少数，从理论上分析：占比应该不会超过整体就业群体的1%至10%之间。甚至这个比例还要小。我曾经看到过一个数据，美国人年收入在3万至5万美元之间的群体占整个劳动力市场的50%，收入5万至8万美元的群体占30%左右，真正年收入达到或超过10万年薪美元的群体应该绝对不会超过15%左右。
（1）.上海作为全国的经济、商业中心，经济发展快，国际化程度高、就业市场宽广、平均收入确实比其它城市高，其中部分行业的高级管理人员的收入确实达到150万年薪，有的还高于这个数字，200万、甚至300万年收入的高净值群体确实存在，绝对数字应该不低。但和整个广大中低收入群体相比较，高净值群体的占比是非常低的，远远低与10%以内。因为上海的经济活跃度远不及纽约。
在现实中，我们完全可以看到，听到，认识到，一个百人，千人、甚至万人及以上规模的单位/企业里，有多少人属于高净值人士，又有多少人属于中等收入和初级收入。就是高薪、中薪和低薪收入比，做一些简单比较，结论就出来了。换句话说，假如在一个就业单位的群体里，有30%至40%的群体都能够拿到150万年收入，那就肯定不能够被称为高收入，只能被称为普通收入群体。如果高收入群体比例控制在10%之内才可以称为高收入即高净值群体。因此，年收入150万人民币肯定是高净值人士。，肯定属于凤毛麟角的范畴之内。
（2）.多如牛毛的意思是指大众化、普及化的程度。比如：30年前，考大学是10考生参加，只有一个人能够被入取，这叫精英型人才，是少数。就上海近年高考情况分析，平均2个考生竞争一个入学名额，竞争难度大幅下降，入学率大幅上升，我们可以说，现在的大学生多如牛毛。但是把这个成语套用在高净值群体身上显然不合适。结论是，高收入群体，无论何种行业和业态包括金融、it、高端制造业等，150万年收入的人群还是少之又少。换句话说，陈俊生属于凤毛麟角。
刚好看到虎扑步行街有人说上海年薪30万属于前5%、年薪100万属于1%，然后很多人不信。曾经先后在上海多家银行总部和信托工作，可以来谈谈所谓的“金融行业年薪轻松百万“的说法。
和很多人所想象的不同，即使是券商、基金、投行，刚毕业的大学生也很少有税后30w的水平，更不要说银行这种金融行业的“低端”机构。金融行业真正收入较高的是从事【资产管理】业务的这个群体，但这部分人在整个金融业也只占很小一部分比例。
就好像一个精锐的航空师，虽然拥有数千人，但其中真正的战斗机飞行员不过几百人，其余大部分则是地勤保障、通信导航、侦查预警、机场和油库警卫等支持人员，包括银行在内的任何金融机构也都如此。
以本人工作过的机构来说，总行有几千个人，最近十年招的基本上都是清华、北大、复旦、上交、浙大、南大、同济、上财这些学校的硕士，一般的211还排不上队。这几千个人里面，包括了总行办公室、党团部、人力资源部、行政部、财务部、科技部、运营部、后勤部、宣传部、培训部等等，真正属于总行业务部门的也就不到一千个人。而所谓的“业务部门”（公司金融、个人金融、金融市场三大部门），每个部门里面又有综合处、行政处、风险管理处等中后台的二级部门或者团队，真正做“金融业务”的，加起来也就两三百人——未来真正有机会实现年薪100w+的年轻人，一类就是这两三百个做业务的人，另一类就是通过日复一日努力在资历战争中成为胜者的那些人。
一般的员工，从清北复交这些学校硕士毕业出来25岁左右，税后年薪也就是15-20w，工作三五年之后职位会小有进步，年薪大概能达到20-30w，但也并非100%的比例。五年到八年的时候是一个瓶颈，70%以上的人会卡在30w左右的水平止步不前，这其中有一半的人或许终身再也无法突破35w，另外一半可能会再熬过五年乃至十年实现突破达到35-50w的水平，但这时候年纪也已经超过40岁，50w就已经是天花板，基本上再也无法上升成为中层管理干部，只能以“资深员工”的身份终老。
所以即使在以一流高校硕士作为通行证的银行总部�...