前些天看到一份2017年冬季平均薪酬的资料， 上海以9655的平均薪酬位列第二。看到这条消息时，不禁想到小编自己辛苦工作了两年多，好不容易才迈入“月薪过万”的层次，刚站在平均线上没几天，接下来又要追赶平均线了。
千万不要觉得小编在“秀工资”！小编之前有专门写文分析过上海的“每月生活成本”有多高！按小编目前的工资，日子过得依然“紧巴巴”！在上海，“月薪过万”的90后简直“多如牛毛”，且这批90后大部分集中在it行业、销售行业和金融行业内。
先谈谈小编从事的it行业吧，大致细分为传统it行业和互联网行业。互联网行业作为“朝阳行业”，随着新技术、新产品的推广，热度从来没有衰落过。无论是号称“下一个风口”，顶级互联网公司纷纷投入巨资研究的“人工智能”；还是最近传出“招聘技术人员平均薪酬2.58万以上”的“区块链”，都说明这个行业不缺热点不缺钱，只缺人才。各大互联网公司近几年对毕业生开出的价码更是直接破万，15k都号称“白菜价”。
小编所在的传统it行业，无疑冷静的多，除非极优秀的毕业生才会开出“月薪过万”的工资，一般情况下需要积累2年以上的工作经验后，才顺利进入这个层次。
再来说说销售行业和金融行业。
传统销售行业凭“本事”吃饭，有人月入几万，有人只能温饱。新型电商行业，这几年趁着互联网行业的崛起而强势爆发，一点一滴的改变着中国人的消费观念和购物方式，“双11”更是成为了中国电商的一张明信片。行业巨头京东、阿里、苏宁给毕业生开出的价位也轻松破万。
早些年金融行业的平均薪资一直稳居所有行业的榜首，这几年虽然稍见颓势，但依然“不差钱”！银行、证券、保险公司给毕业生开出的价码让人难以拒绝，2017年行业内毕业生平均薪酬达到9000以上。
任正非曾经说过一句话:“钱给多了，不是人才也变成了人才”。希望大家都能遇到不差钱的老板！