上海工厂一月1万，为什么很多老员工选择辞职，第4点让人想不到
导读：辞职，是一件很麻烦的事情，这就意味着你要重新找工作，重新认识新的同事和领导，重新接受新的技能培训等等一系列的问题，所以一名老员工在一家公司工作的时间越久，就不会轻而易举的想到辞职，毕竟对所处的环境、同事和领导都有了一定的感情，人们打工无外乎两种主要因素：工作比较舒心、工资达到理想的标准，但是在上海工厂一个月收入1万，为什么还有很多老员工选择辞职？
按理说，每月收入1万块钱已经很不错了，有的每月的收入还低于2000块钱，还得养家糊口。人们在选择工作的时候，第一要素考虑的是工资薪酬如何，因为各地的经济发展不均一，收入也就不一样了，大城市的经济发展好，那工资就会比经济发展不好的城市要高，工作的环境也会比较好，所以很多人会选择一些大城市去找工作，比如北上广，小编的几个朋友在上海打工，每个月收入1万多，但却有很多老员工选择辞职，第4点让人想不到。
图片来自网络1、劳动量大：
收入和付出是成正比的，你收入的越高，你付出的就越多，他们每天工作十二个小时，工资核算机制是底薪+产量，底薪是上海的最低标准：2420，剩余的工资就看你的产量，你做的越多挣的钱就越多，付出的劳动力就越大，每天都要重复同样的动作，更何况现在是夏天，天气热，在车间里工作一天下来衣服都是湿的，身体很疲惫，每天回到宿舍都是洗刷完躺床上就睡觉了，很少有休闲时间。
2、车间粉尘多：
他们的工厂是做玻璃深加工的，一天做上万的玻璃加工，车间封闭性也不是很好，每天都有很多粉尘，其中最多的是切割下来的玻璃粉，有一些老员工做的时间长了，会得一些职业病，身体吃不消，辛苦挣得钱还不如吃药打针的呢。他们往往都是挣几年辛苦钱存起来，以后再找一份比较轻松的工作。
图片来自网络3、产量变高，收入却少了
大城市的工厂比较先进，他们采购先进的设备进行生产，生产工艺程序越来越成熟，操作越来越方便，产量也比以前高出许多，公司也不会做傻事，做赔本的买卖，这样公司会对你的工资重新核算，不会再按照以前的产量单价给你，对于单价也是越来越低，所以很多员工心里产生不平衡，我以前每月加工6000片玻璃，现在每月加工10000片，工资不增加不说，反而工资越来越少，这样的一种差距自然会让很多人选择辞职，重新寻找工作。
图片来自网络4、环境一成不变
工作很长时间的员工，每天都是重复同样的工作，面对同一样的工作环境，时间长了，也会产生厌倦心理，打算重新再找一份工作，换一个新的环境。
5、有积蓄，回家选择创业
在工厂打工的很多都是夫妻俩，每一个人一个月收入1万多，一年下来也能存个十几万，工作四五年后，就一些有头脑的人会选择回家进行创业，比如开一家美食店，或者是投资一些低成本的加工行业，也尝试做老板是何许滋味。
图片来自网络小编认为：老员工辞职的最主要的因素还是产量越高，工资却越来越少，这让员工产生极度的不平衡，产量变高，公司的收益自然也会变高，工人的工资也应该适量的涨一些，水能载舟亦能覆舟。
如果是你，是什么原因让你选择辞职呢？