上海礼拜六加班费的计算方式为本人工资的200%。与之并列的平时的加班费是本人工资的150%，国定假日是300%。加班不给加班费能举报。单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
一、上海礼拜六加班费怎么算
上海礼拜六的加班费的计算方式为其本人工资的200%。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
根据劳动法的规定，平时的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。自1995年5月1日起，我国正式实行一周双休制，即每周休息两天。即“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
二、加班不给加班费能举报吗
加班不给加班费能举报的。结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定，用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算，友情提示，允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。
三、加班费的基数
加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按