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前言:在公司持股人数较多或实行股权激励时，如何选择合适的持股模式以实现公司表决权与分红权平衡，达到高效运转之目的？本文将对以有限合伙企业为持股平台这一模式作简单介绍。

一、《中华人民共和国合伙企业法》（以下称“合伙企业法”）对有限合伙的相关规定

第六条：合伙企业的生产经营所得和其他所得，按照国家有关税收规定，由合伙人分别缴纳所得税。【合伙企业属于税收透明体】

第三十三条:合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理……【天然的同股不同权优势】

二、有限合伙企业持股模式

在有限合伙企业作为持股平台的持股模式中，股东不再是直接持有公司股权，而是先成立有限合伙企业，通过有限合伙企业间接持有公司股权。

三、有限合伙企业作为持股平台的优势

1、同股不同权

如果股东直接持有公司股权，若公司基于后续发展需要改制成股份公司，则每股股本具有同等表决权，不利于发挥协同效应。与《公司法》相比，《合伙企业法》赋予合伙人设计机制极大灵活性，无论利益分配机制还是权力设置机制都可以在合伙协议中自由约定。

2、税收优势

①股东直接持股

若股东为自然人，减持套现由企业代扣代缴20%个人所得税；

若股东为有限责任公司，减持套现将缴纳25%企业所得税。

②通过有限责任公司间接持股

减持套现税负为40%（25%企业所得税；有限责任公司持股自然人75%*20%=15%税负）。

③通过有限合伙企业间接持股

基于有限合伙企业先分再税原则，通过有限合伙企业间接持股的自然人或公司减持套现时仅需负担20%的个人所得税或25%的企业所得税。在某些税收洼地（如新疆），自然人合伙人最终承担的税负会更少。

3、有利于目标公司股权结构稳定

对于持股人数较多或实行股权激励的公司来说，通过设置有限合伙企业作为持股平台，可以有效解决后期公司人员变动引起的股权结构失衡。