今朝，小编看到网友@一年四季都如花的仙瓜子_爆料，上海某公司的招聘信息上公开写道：外地人优先（上海人不要）。
公司开在上海，却不要上海人，撒意思啊？公开diss上海宁咯？
有旁友直接“怼”道：无非就是一个专骗外地人的劳务中介，和最终用工单位并无关系：
有的网友却觉得这一要求很正常：第一，招的是普工，一般上海人都不愿意去；第二，外地人不加金，用工成本低呀。
上海市政府规定，只要是上海户籍，公司必须为其缴纳税前工资40%左右的社保，但是针对外地户籍，目前并不强制为其缴纳社保，一般来说公司只为其缴纳200元左右的综合保险。
从公司的用工成本角度出发，招外地人而不招上海人似乎情有可原。
但有些公司的hr因主观臆断、刻板印象导致的“不招上海人”，阿姐就看不下去了。
前段时间热映的电视剧《我的前半生》中有这样一个桥段：马伊琍饰演的上海年轻主妇出去找工作，面试的人事阿姨只看了一眼她的简历，脸上就写满了拒绝，还冠冕堂皇地说这不是偏见，只是不敢用上海人，宁可选择外来的年轻小姑娘。
总有人觉得，上海人么都喜欢安逸，都被父母宠坏了。上班就是混混日子，下班就是冲回家吃饭，没有一股子拼搏的“狼性”。
小编的闺蜜曾发朋友圈抱怨：领导嫌上海小姑娘太娇气，没有购房压力，吃家里、用家里的，工作么得过且过就行了。
这让正在办公室辛勤码字的小编不由得大吃一惊，这一竿子打死了所有上海宁啊？！
还有网友@阿汤鸡 提出了公司不招上海人、倾向于招外地人的五大理由：
1.外地人不反感加班。
2.外地人更能吃苦。
3.外地人在上海生活成本高，理论上会更努力工作。
4.外地人关于外派和长期出差比较容易谈妥。
5.外地人工资好压，毕竟求职心切。
小编承认，作为一个上海人，我们比外地的旁友有更多的退路：不管是累了倦了，还是在公司受气了，我们可以立刻回家，寻找安慰和温暖。可是这不代表我们就不能吃苦、不懂上进了呀！这些特点都是因人而异的，和地域并无关系，谁规定外地人就个个会吃苦，上海人就天生安逸？光从户口就妄图判断一个员工的忠诚度、奉献精神和工作能力，谁给的自信啊？
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